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# Figueroa dispuso aumentos para la Policía neuquina hasta julio de 2027

**El gobernador Rolando Figueroa dispuso una recomposición salarial para el personal de la Policía de la Provincia del Neuquén, con el objetivo declarado de "jerarquizar la función policial y reconocer la responsabilidad, el compromiso, la capacitación y la dedicación que demanda el cumplimiento de sus tareas".**

El esquema, fijado mediante el decreto 1195, replica el acuerdo alcanzado previamente en paritarias con otros gremios del Estado, como ATE y UPCN, ya que establece **actualizaciones salariales en octubre de 2026 y en enero, abril y julio de 2027**, de acuerdo con la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC). Para su cálculo se utilizará un índice ponderado en partes iguales entre el IPC elaborado por la Dirección Provincial de Estadística y Censos de Neuquén y el IPC nacional publicado por el INDEC.

### Aumentos adicionales y sumas extraordinarias

A esta actualización trimestral se suman incrementos adicionales del 4% en noviembre de 2026 y del 3% en enero de 2027, que se aplicarán sobre los haberes ya conformados luego de las respectivas actualizaciones por IPC. Además, el personal policial recibirá **dos sumas extraordinarias, de carácter no remunerativo y no bonificable: $410.000 durante la segunda quincena de septiembre de 2026 y $480.000 durante la segunda quincena de enero de 2027**, lo que representa un total de $890.000 adicionales para toda la fuerza.

La medida contempla también la actualización semestral de las asignaciones familiares conforme al IPC ponderado, y una compensación por ropa de trabajo correspondiente al período julio de 2026-junio de 2027, que se abonará en dos cuotas y tendrá el mismo mecanismo de actualización por IPC, con una recomposición adicional del 7% para el primer pago de 2027.

### En cuánto queda el salario mínimo para la Policía

A partir de esta recomposición, **un agente que recién ingresa a la fuerza, sin antigüedad, cobrará $1.934.452 de sueldo neto**, un monto superior al salario mínimo de $1.560.000 de bolsillo acordado para el resto de los trabajadores del Estado provincial. Ese piso salarial seguirá creciendo con el correr de los meses: en octubre llegará a $2.052.956, y en enero del año próximo alcanzará los $2.333.972.

"Esta decisión forma parte de la política de recomposición salarial que lleva adelante el Gobierno provincial para con la fuerza y que ha permitido no sólo una apreciación real del haber percibido sino el fortalecimiento de los conceptos fijos —por riesgo y operatividad— que perciben los policías por el carácter esencial de sus funciones para la preservación del orden público, la paz social, la protección de las personas y sus bienes y el fortalecimiento de la seguridad ciudadana", destacó el Gobierno provincial al fundamentar la medida.

### Una jerarquización que comenzó en 2024

Durante la gestión de Figueroa, la Policía recibió por primera vez en 2024 un bono por ropa de trabajo que alcanzó a todos los cuerpos y escalafones de la fuerza, liquidado en dos cuotas anuales con el mismo criterio de actualización por IPC. Para el primer semestre de este año se había acordado además la entrega de una suma única, no remunerativa y no bonificable, de $350.000, que también alcanzó a la totalidad del personal policial. El próximo pago por este concepto llegará en septiembre y será de $309.794, más una suma extraordinaria adicional de $410.000.

"Además, a fines de 2024, el gobernador dispuso una histórica jerarquización para el sector: desde diciembre de ese año el salario del jefe de Policía se equiparó al de un ministro provincial y el aumento se trasladó de forma escalonada a toda la estructura de la fuerza, abarcando tanto a oficiales en actividad como a agentes retirados", destacó el Ejecutivo provincial sobre el proceso de jerarquización salarial que se viene aplicando en la fuerza de seguridad desde ese momento.

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