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title: "Sigue la purga en el Estado neuquino: dos nuevas cesantías por faltas graves"
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description: "Echaron a un empleado faltador y a un policía sancionado en Neuquén."
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tags:
  - "Neuquén"
  - "Tolerancia cero"
author_name: "TN"
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category_name: "General"
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# Sigue la purga en el Estado neuquino: dos nuevas cesantías por faltas graves

**La depuración del Estado neuquino continúa avanzando de la mano de la denominada política de "tolerancia cero", impulsada por el gobierno de Rolando Figueroa. En esta oportunidad, la purga de ñoquis se llevó puestos a un empleado que no cumplía con su obligación básica de presentarse a trabajar y a un policía que acumulaba sanciones disciplinarias.**

Una de las sanciones de cesantía recayó sobre el ahora exempleado Rubén Héctor Luis Reta, quien pertenecía a la planta permanente de la Subsecretaría de Trabajo, dependiente del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Humano de la provincia. **Se le imputó abandono de cargo por faltar de manera injustificada a su puesto de trabajo entre el 4 y el 30 de abril, del 2 de mayo al 14 de junio, el 18 y 19 de junio, y del 24 al 28 de junio, todos de 2024.**

### Investigan si cobró los días que no trabajó

Según se informó desde el Gobierno provincial, también se investigará si el exagente cobró los días que no trabajó durante ese extenso período. En caso de confirmarse esa situación, se iniciarán las acciones correspondientes para el recupero de las sumas de dinero abonadas indebidamente. Se advirtió, además, que de ser necesario se dará intervención a la Fiscalía de Estado, ya que podría configurarse un caso de enriquecimiento sin causa en perjuicio de la provincia.

Según consta en la documentación oficial de la causa administrativa, con su accionar el empleado transgredió los deberes establecidos en el Estatuto del Personal Civil de la Administración Pública de la Provincia del Neuquén (E.P.C.A.P.P.) y en el Convenio Colectivo de Trabajo vigente. El agente, además, **no se presentó cuando fue citado a declarar** en el marco del sumario administrativo que se le instruyó. La normativa vigente establece que todo agente de la administración provincial está obligado a la prestación personal del servicio con eficacia, capacidad y diligencia, y que debe justificar por escrito, dentro de los dos días laborables siguientes, cualquier inasistencia a su puesto de trabajo.

### Un policía con 75 días de arresto acumulados

El otro despedido en el marco de esta misma política es un ahora exagente de la Policía de Neuquén que había acumulado numerosas sanciones disciplinarias a lo largo del último año. En este caso, la destitución por cesantía recayó sobre el agente Esteban Maximiliano Pomo, a quien se le imputó haber incumplido los mandatos del Reglamento del Régimen Disciplinario Policial (R.R.D.P.) y del Reglamento de Actuaciones Administrativas Policiales (R.A.A.P.).

La propia Jefatura de Policía de la Provincia de Neuquén fue la que solicitó la destitución por cesantía del efectivo, debido a que, según consta en la documentación oficial, **el ahora exagente acumuló un total de 75 días de arresto policial** a raíz de múltiples sanciones disciplinarias aplicadas en el período comprendido entre el 18 de junio y el 19 de noviembre de 2025. Ambos casos se suman a una serie de sanciones similares aplicadas en los últimos meses en distintas áreas de la administración pública provincial, en el marco de la política de tolerancia cero que impulsa la actual gestión de gobierno.

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