Estatales neuquinos cobrarán juntos el salario de junio y el medio aguinaldo: cuándo será

Como viene ocurriendo en la actual gestión, todos los trabajadores estatales y los beneficiarios del ISSN cobrarán el mismo día.
Social12 de junio de 2026TNTN

Los trabajadores de la administración pública de Neuquén ya tienen confirmada la fecha de cobro de sus haberes de junio y de la primera cuota del aguinaldo. El Gobierno provincial anunció que el viernes 26 de junio se depositarán en forma conjunta los salarios y el medio aguinaldo en las cuentas del Banco de la Provincia del Neuquén (BPN).

De esta manera, los empleados de ministerios, administración central, organismos públicos, el sector educativo y el resto de los trabajadores que dependen del Estado provincial recibirán sus ingresos antes de que finalice el mes.

La misma modalidad alcanzará a jubilados, pensionados y retirados del Instituto de Seguridad Social del Neuquén (ISSN), quienes también tendrán acreditados sus haberes y el Sueldo Anual Complementario en la misma fecha.

Pago unificado de sueldos y aguinaldo

El esquema de pago conjunto se mantiene desde el inicio de la gestión del gobernador Rolando Figueroa, que dejó atrás los cronogramas escalonados en los que cada organismo percibía sus salarios en días diferentes.

Actualmente, todos los sectores del Estado provincial cobran el mismo día, una modalidad que incluye al personal de Salud, Policía, Educación, administración central, entes públicos y los beneficiarios del ISSN.

Desde la Secretaría de Prensa y Comunicación provincial señalaron que el pago simultáneo de salarios y aguinaldo es posible gracias a la administración de los recursos públicos, la eficiencia en el manejo del presupuesto y distintas medidas de ordenamiento del gasto.

En ese sentido, remarcaron que las acciones implementadas incluyen la eliminación de gastos considerados innecesarios, la reducción de la planta política y distintas estrategias de austeridad, que permitieron fortalecer áreas esenciales del Estado y avanzar con obras de infraestructura, programas de viviendas, créditos para emprendedores y becas estudiantiles.

Cómo se calcula el aguinaldo de junio 2026

El Sueldo Anual Complementario (SAC) está establecido por ley y equivale al 50% del salario mensual bruto más alto percibido durante el semestre comprendido entre enero y junio.

Para realizar el cálculo se toman en consideración los conceptos remunerativos que integran el salario, como haberes, horas extras, comisiones y otros adicionales que formen parte de la remuneración.

En cambio, quedan excluidos los conceptos no remunerativos, premios extraordinarios, indemnizaciones y pagos excepcionales.

Cuando un trabajador tuvo variaciones en sus ingresos durante el semestre, se toma como referencia el mes en el que percibió la remuneración bruta más elevada y sobre ese monto se calcula la mitad correspondiente al aguinaldo.

En los casos de empleados que no trabajaron la totalidad de los seis meses del período, el pago se realiza de manera proporcional según el tiempo efectivamente trabajado.

Para jubilados y pensionados del sistema previsional se aplica el mismo mecanismo de cálculo, considerando el 50% de la remuneración más alta del semestre.

Los próximos aumentos salariales de los estatales

Además del pago del aguinaldo, los trabajadores estatales neuquinos ya tienen definido el esquema de actualizaciones salariales previsto para lo que resta del año.

Durante 2026 ya se aplicaron dos aumentos: el primero con los haberes de enero, calculado sobre la inflación del último trimestre del año anterior, y el segundo con los salarios de abril, correspondiente a la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) de enero, febrero y marzo.

El próximo incremento llegará con los salarios que se abonarán el 31 de julio, cuando los empleados del Poder Ejecutivo recibirán una nueva actualización determinada por la inflación acumulada entre abril, mayo y junio.

Luego habrá una nueva recomposición con los haberes de octubre, calculada sobre el IPC del tercer trimestre del año, correspondiente a julio, agosto y septiembre.

Finalmente, el último ajuste salarial del año se realizará tomando como referencia la inflación de octubre, noviembre y diciembre, manteniendo el esquema de actualización trimestral que rige actualmente para los trabajadores estatales de Neuquén.